Jueves, 11 de junio de 2026.- El Gobierno nacional, los rectores de las universidades públicas y los gremios docentes y no docentes alcanzaron un acuerdo salarial y presupuestario clave para destrabar el extenso conflicto por los fondos universitarios.

El entendimiento, anunciado formalmente por la Subsecretaría de Políticas Universitarias, establece una recomposición económica del sector y suspende los paros previstos para las próximas semanas. 

Sin embargo, la tregua política y gremial no anula las acciones legales en curso.

 Puntos principales del acuerdo salarial

Aumento del 24,33% total: Aplicado en dos tramos.Primer tramo en junio: Suba del 21,33% con los haberes de junio, lo que impactará directamente en el medio aguinaldo.Segundo tramo en octubre: Incremento adicional del 3%.

Compensación histórica: El esquema busca reconocer un 7% adeudado de 2024, un 12,33% de 2025 y el resto para compensar la inflación acumulada hasta mayo de 2026.

Cláusula de revisión: Convocatoria a paritarias cada tres meses como máximo para ajustar los sueldos según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

Refuerzo al presupuesto universitario

Partida general: Autorización de $800.000 millones para el sector.

Gastos de funcionamiento: Incremento del 20% adicional a partir de junio de 2026.Hospitales universitarios: Financiamiento extra de $50.000 millones.

Becas estudiantiles: Aumento del 50% en los montos de las Becas Estratégicas Manuel Belgrano.

A pesar de la firma de este acta acuerdo, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y las federaciones gremiales aclararon que no retirarán la demanda ante la Corte Suprema de Justicia. Las universidades siguen exigiendo la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario votada por el Congreso, argumentando que este entendimiento es solo un paliativo "a cuenta" del desfasaje real acumulado.